牛代表、郑代表：

您们提出的“关于加强连翘制茶人员技术及连翘抚育培训的建议”（第028号）已交我们研究办理，现答复如下：
　　近年来，县人社局高度重视地方特色产业的发展，紧密结合部门职能，通过开展劳动力培训等多种方式扶持连翘茶加工产业的发展。
　  首先，以政府补贴性职业技能培训工作为依托，结合特色产业扎实开展劳动力培训工作。在连翘茶加工培训上做到以下几点：一是培训地点贴近基层。结合农民居住分散、集中困难、培训成本高的实际，把培训基地向基层延伸，在村设立培训点，方便农民就近就地参加培训学习；二是培训时间贴近实际。培训利用农闲季节和务工人员返乡的时机，对有培训意愿的劳动力开展一些连翘抚育基本技能培训，使其掌握一技之长。

其次，强化各项培训开展力度，切实提升就业质量。一是精准掌握脱贫劳动力就业需求和培训意愿，开展针对性培训。通过工作专班、村两委、驻村工作队等力量，采取上门走访和线上问卷调查的方式，全面摸清脱贫劳动力现状，精准掌握脱贫劳动力就业需求和培训意愿，针对性的开展岗位推荐和职业培训，帮助劳动者从事与培训工种相关的工作，实现技能增收。二是紧盯县域特色主导产业，坚持培训形式灵活多样，因人而异、因地制宜。采取灵活机动形式联合我县村发公司开展连翘种植及抚育培训，积极与各镇联系对接，聘请专业老师授课，针对务工人员需求，通过“免费培训+推荐就业”“理论讲解+现场实操”等培训模式，进行各类实用性技能培训，完成各类培训770人，其中脱贫人口140人；针对交通不便的边远乡村的农村劳动力，我局采取“送学入户”的方式开展连翘抚育、电子商务、电焊工及钳工培训，上门培训30人次。

下一步，我们将强化培训力度和广度，争取将更多具有连翘茶加工和连翘栽培抚育培训意愿的劳动力纳入培训范围，聘请具有专业教学资质的老师代课培训，创造人力资源基础。不断加大宣传力度，通过多种途径大力宣传连翘茶产业发展前景，动员农民提高认识，转变观念，保障参训学员能够学到实用技术，积累经验和阅历，从而实现稳定就业。

感谢您对人社工作的关心和支持。

联系单位及电话：人社局办公室，0357-8522371

                      安泽县人力资源和社会保障局

                         2024年11月11日