根据《临汾市人民政府办公室关于做好2024年政府信息公开工作年报相关工作的通知》文件规定，现将安泽县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作情况报告如下：

本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

2024年度，安泽县安泽县人力资源和社会保障局深入贯彻落实安泽县人民政府办公室关于政府信息公开工作精神要求，坚持以公开透明、公平公正为主线，以服务为中心、以便民群众为立足点，以促进权力公开透明运行和重点领域信息公开工作为重点，及时准确地向社会公开政府信息，保障公民知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开方面。2024年，安泽县安泽县人力资源和社会保障局全年共发文80个，行政处罚1起，全年无行政复议、行政强制等相关公开信息。

（二）依申请公开方面。严格按照《政府信息公开条例》规定，畅通各类受理渠道，不断规范依申请公开答复办理流程。2024年，未收到依申请公开的申请报告。

（三）政府信息公开管理方面。对予以公开的信息，严格审核，层层把关，及时更新，保证信息公开质量，确保在规定时间内及时对外公开。

（四）平台建设方面。按照上级要求，制定了落实政府信息公开工作的具体措施，明确了政务公开工作领导小组，安排专人具体负责政府信息公开日常工作，从组织上、制度上确保了政府信息公开工作落实到位。

（五）监督保障方面。加强业务知识学习，不断提升工作能力，严格落实信息发布前审核机制，强化监督岗位责任，确保信息发布质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局对政府信息公开工作高度重视，取得了一定的成绩，但与上级要求相比还存在一定的差距，主要表现为：政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面，存在信息公开内容不够深入，形式较为单一的问题，工作方式缺乏创新，政务公开的形式不够广泛。下一步我局将针对存在的问题，着重开展政府信息公开机制建设，借鉴创新工作经验，推动信息公开创新，及时、准确公布各项政务信息。针对公众对政府信息公开的反映和需求，不断改进工作，努力为公众提供更多、更及时的信息。

安泽县人力资源和社会保障局  

2025年1月23日