一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和相关规定，结合我局政府信息公开工作实际，特编制本单位2022年政府信息公开工作年度报告。

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，局主要领导多次批示要求大力推进政务公开平台建设，明确分管领导主抓工作，各相关部门主要负责人积极配合报送有关信息，进一步提高政府信息公开工作水平。

2.完善工作机制。一是规范工作流程。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，确保政务公开工作严谨、及时、准确。二是强化日常管理。全面梳理主动公开内容目录，明确公开内容和时间节点，制定更新计划，并落实专人负责，确保信息发布及时不延误。

（二）推进重点领域，提高政务公开质量

政务信息的内容不仅代表着机关的工作效率及成果，还代表了政府形象的权威性和庄严性，具有十分重要的意义，因此我局不折不扣地严把政务公开质量关。

1.公开时间及时。严格信息公开时间，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。

2.公开程序规范。建立政务公开保密审查机制，把政务信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限作为审查内容，在确保群众的知情权的同时，防止因不当公开造成泄密现象发生。

3.公开重点突出。把社保信息、就业创业信息、招考信息作为政务信息公开的重点,以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点。将重点信息及时公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务公开工作较以往迈出了较大的步伐，公开范围和内容都有了显著的提升，但对照新时代政务公开工作面临的新形势、新任务、新要求和人民群众期盼，仍存在一些薄弱环节和问题：一是公开意识需进一步增强。“公开是常态，不公开是例外”的理念还需进一步深植。二是公开质量有待进一步提高。在公开的及时性、规范性和准确性上需进一步加强。

六、其他需要报告的事项

 本年度未收取政府信息公开信息处理费。

安泽县人力资源和社会保障局

2024年1月5日