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安泽县提升党员干部基本能力
  • 2017-08-09
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临汾日报讯(通讯员 王凯 赵若静)近年来,安泽县将提高党员干部能力摆在突出位置,在加强教育培训、强化实践锻炼、健全激励机制等方面狠抓基本能力建设,切实提升了党员干部基本能力。
    教育培训经常化。该县制订覆盖所有党组织书记的年度轮训方案;县委一月举办一次“干部大学堂”,累计举办97期、培训3万余人次;坚持每年对所有党组织书记、村委会主任、“第一书记”、大学生村干部开展“领头雁”培训,突出培训重点,围绕脱贫攻坚、壮大集体经济、产业转型等中心工作进行培训。
    实践锻炼多样化。充分发挥退休干部的经验优势、政治优势,与乡村年轻干部“手牵手”,结对子,帮助他们提升为群众办实事、做好事、解难事的能力。实行人才干部“双向培养”模式,与安徽省肥东县缔结友好县,确立人才(干部)双向培养机制,采取“挂职干部+学员+招商分队队员”三位一体模式,探索党员干部培训学习创新化、实践化、精准化之路。
    奖励激励制度化。该县建立每年评选农村功勋、红旗党支部书记机制,2011年至今,有8名党支部书记被授予功勋党支部书记称号,8名党支部书记被授予红旗党支部书记称号。2017年,“七一”表彰3名农村党支部书记,9名农村党员为“创业致富标兵”,鼓励他们继续在农村发展、脱贫攻坚等工作中发挥尖兵作用。